Product Description
Leidinggeven als nieuwe uitdaging
Als beginnend leidinggevende sta je voor nieuwe uitdagingen. Je wilt het beste uit je medewerkers halen en je team dient goede resultaten te boeken. Maar hoe doe je dat? Een voorwaarde voor jouw succes als manager is dat je beschikt over de juiste managementvaardigheden. De opleiding Leidinggeven als nieuwe uitdaging laat je kennismaken met specifieke situaties waarvoor je als beginnend manager komt te staan.
Doelgroep
Je bent recentelijk gestart in je eerste leidinggevende functie op minimaal hbo-niveau. Verwacht je op korte termijn door te stromen als leidinggevende of wil je manager worden? Ook dan is de opleiding Leidinggeven als nieuwe uitdaging interessant.
Werkvorm
Jouw persoonlijke ontwikkeling staat in de opleiding Leidinggeven als nieuwe uitdaging centraal. Aan de hand van een talentenonderzoek stel je een persoonlijk ontwikkelplan op. Hiermee monitor je jouw eigen ontwikkeling. De verschillende programmaonderdelen kennen een theoretische inleiding. Vervolgens besteden we ruim aandacht aan jouw eigen praktijksituaties, die het uitgangspunt vormen voor de rollenspellen.
Coach binnen eigen organisatie
Om optimaal rendement uit de opleiding Leidinggeven als nieuwe uitdaging te halen, is het van belang dat je een begeleider/coach binnen je eigen organisatie zoekt. Deze coach ondersteunt jou in het leertraject. Hij/zij maakt het mogelijk om actief aan de slag te gaan met de inzichten die je opdoet tijdens de opleiding en helpt bij de vertaling naar de praktijk.
Resultaat
Na het volgen van de opleiding Leidinggeven als nieuwe uitdaging is jouw persoonlijke effectiviteit als manager vergroot. Je maakt optimaal gebruik van je talenten en kent je eigen valkuilen. Jouw professionele houding is verbeterd. Je hebt meer inzicht in je eigen professionele handelen en in dat van anderen. Zo kun je je doelstellingen en die van jouw team eenvoudiger en met meer plezier bereiken.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.